Pertamina a tenu une discussion en ligne sous la forme d'une réunion publique avec tous les travailleurs de CPI jeudi (03/06) avant le transfert de la gestion du bloc Rokan de PT Chevron Pacific Indonesia (CPI) à Pertamina Hulu Rokan (PHR) en août. 9, 2021. Le président directeur de PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati a félicité tous les travailleurs de CPI qui changeront leur statut en agents de Pertamina. « Je souhaite la bienvenue aux 2 757 employés de Chevron Pacific Indonesia, futurs employés du groupe Pertamina », a déclaré Nicke.
Le président directeur de PT Pertamina Hulu Energi en tant que sous-holding en amont Budiman Parhusip a déclaré que plus tard le bloc Rokan serait géré par PHR sous les auspices de PT Pertamina Hulu Energi en tant que sous-holding en amont. Actuellement, PHR gère les zones de travail et les actifs en amont dans la région de Sumatra, connue sous le nom de Région 1 - Sumatra Subholding Upstream. "Avec ce système de régionalisation, entre les zones de travail et les actifs qui sont proches les uns des autres, en particulier Sumatra dans ce cas, l'optimisation du terrain et l'efficacité du développement opérationnel peuvent être réalisées. Pour que l'adhésion des travailleurs de CPI ouvre également plus de développement de carrière opportunités », a déclaré Budiman.
Le président directeur de PHR Jaffee Arizon Suardin a ajouté une explication concernant PHR qui est également régional 1 - Sumatra dans la sous-exploitation en amont de Pertamina que PHR gère non seulement le bloc Rokan mais gère également tous les blocs Pertamina ou zones de travail à Sumatra. "L'objectif est que nous voulons croître de manière significative et durable en nous concentrant sur tout le potentiel qui peut encore être développé. La continuité des activités pour maintenir et même augmenter la production ainsi que la sécurité et la fiabilité reste la principale priorité dans la réalisation des travaux. Pertamina à travers PHR veillera également à ce que le transfert de l'exploitation se déroule sans heurts afin que nous puissions terminer le programme en 2021 et croître considérablement dans les années suivantes », a déclaré Jaffee.
Oto Gurnita, directeur des ressources humaines et du soutien aux entreprises en amont, Oto Gurnita, a expliqué les principes de base de la gestion des travailleurs vers le transfert de gestion, en particulier en ce qui concerne l'organisation, le processus de transfert de l'emploi, le développement des employés et d'autres questions liées aux relations industrielles.
Le directeur général de Chevron IndoAsia Business Unit et président directeur de CPI Albert Simanjuntak a déclaré que cette opportunité de discussion ouverte est une étape positive pour les deux parties. "Grâce à cet événement, nous espérons que les employés de CPI pourront acquérir un aperçu complet de PT Pertamina (Persero), de Subholding Upstream et plus précisément de PT Pertamina Hulu Rokan. Les ressources humaines sont l'atout le plus important dans chaque entreprise et CPI ne fait pas exception. Intégrité, professionnalisme et le dévouement sont des valeurs qui ont fait leurs preuves pour nous apporter le succès. Le travail acharné et ces valeurs continueront d'apporter le succès aux travailleurs où qu'ils se trouvent. Par conséquent, il espère que les travailleurs de CPI qui rejoindront PHR pourront apporter leur meilleure contribution , même à l'avenir. cette pandémie de COVID-19 avec l'espoir que la production du bloc Rokan obtiendra des résultats optimaux », a déclaré Albert.
L'activité à laquelle ont participé des milliers de travailleurs de CPI s'est déroulée avec beaucoup d'enthousiasme et est devenue un forum d'amitié et de communication ouverte entre Pertamina Management et les travailleurs de CPI.
