Environnement, Social et Gouvernance (ESG) fait référence aux trois facteurs centraux utilisés pour mesurer la durabilité et l'impact sociétal d'un investissement dans une entreprise ou une entreprise.
- Le « E » dans ESG signifie « Environnemental » et se rapporte à l'impact de l'entreprise sur le monde naturel. Cela comprend la façon dont l'entreprise utilise les ressources naturelles, son empreinte carbone, ses pratiques de gestion des déchets et ses efforts pour réduire la pollution et atténuer le changement climatique.
- Le "S" dans ESG signifie "Social" et se rapporte à l'impact de l'entreprise sur la société. Cela inclut des facteurs tels que les droits de l'homme, les pratiques de travail, l'engagement communautaire, la diversité et l'inclusion, et la satisfaction des clients.
- Le « G » dans ESG signifie « Gouvernance » et se rapporte à la gestion et aux politiques internes de l'entreprise. Cela comprend des facteurs tels que la rémunération des dirigeants, la diversité du conseil d'administration, la transparence des rapports financiers et le respect des pratiques commerciales éthiques.
Les critères ESG sont souvent utilisés par les investisseurs pour évaluer la durabilité à long terme et l'impact sociétal d'une entreprise, ainsi que les risques et opportunités potentiels associés à un investissement dans celle-ci. Les entreprises qui obtiennent un score élevé aux critères ESG sont généralement considérées comme mieux gérées et plus durables, ce qui peut les rendre plus attrayantes pour les investisseurs socialement responsables.
Voici trois exemples de projets ESG réussis :
- Initiatives environnementales d'Apple : Apple s'est engagé à réduire son impact environnemental. L'entreprise s'est fixé pour objectif de devenir neutre en carbone sur l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement d'ici 2030. Elle investit également dans les sources d'énergie renouvelables et s'est engagée à utiliser 100 % de matériaux recyclés dans ses produits. Les initiatives environnementales d'Apple ont aidé l'entreprise à obtenir un score élevé dans les notations ESG.
- Plan de vie durable d'Unilever : Unilever a un plan de développement durable à long terme appelé Plan de vie durable, qui se concentre sur l'amélioration de l'impact environnemental, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d'entreprise de l'entreprise. Le plan comprend un engagement à s'approvisionner de manière durable pour toutes les matières premières agricoles de l'entreprise et à réduire l'impact environnemental de ses produits en améliorant leur conception et leur emballage. Le plan de vie durable d'Unilever a aidé l'entreprise à obtenir un score élevé dans les notations ESG.
- Droits de l'homme et responsabilité d'entreprise de Johnson & Johnson : Johnson & Johnson a fait des progrès significatifs dans la promotion des droits de l'homme et de la responsabilité d'entreprise. La société a été reconnue pour son engagement envers la transparence et les pratiques commerciales éthiques, y compris ses efforts pour assurer la sécurité et la qualité de ses produits. L'accent mis par Johnson & Johnson sur les droits de l'homme et la responsabilité d'entreprise a aidé l'entreprise à obtenir un score élevé dans les notations ESG.
Dans l'ensemble, ces exemples montrent comment les entreprises peuvent donner la priorité aux facteurs ESG pour favoriser la durabilité et l'impact social, tout en améliorant leurs performances financières et en attirant des investisseurs socialement responsables.
